本次为招聘信息服务公司办公室装修设计项目，设计师在设计的时候，首先要做的就是与客户的初步交流与沟通，了解客户的需要与企业的属x与理念，在对企业有充分了解之后设计师对空间进行实地考察，在考察之后设计师对于设计已经有了一个模糊的概念，并在不断的优化与思考之中逐渐清晰。

　　前台区域的设计：设计师在设计的时候，考虑到空间位于二楼，故此采用去前台的设计手法，将形象墙与接待区域融合在一起安置在空间的转角处，这样设计有一种转角遇到的感觉，由于动线的固定化，设计师希望采用转角为空间带来不一样的感觉。

　　动线的设计：设计师在设计的时候，采用双形回字的设计手法，内部回型主要是茶水间、洽谈、接待、休息场所，外部回型主要是办公区域与休息区域，在内外回型之间设计师采用动线将其分离，这样可以有效的保证每一个空间在使用上都不会产生断裂。

　　办公区域的设计：此处的设计是位于回型设计的外围，这样设计的好处就是与落地窗相邻，可以为员工创造优质的办公氛围，阳光可以自然的投射到空间之中，外部自然景观也可以在一定程度上影响员工的心境，开放兼顾封闭的办公设计，让员工在开放之间拥有自己的个人活动范围，充分体现了以人为本的设计原则。

　　大、小会议室的设计：设计师在设计的时候，考虑到企业内部多交流的现状，故此将会议室拆分为大小会议室进行设计，并特意将其安置在一个独立的区域之内，小会议室可以为部门内部之间提供沟通的平台，让问题都在部门内部得到解决，大会议室就是在问题无法解决之时，部门与部门之间联合起来一起来攻克难关。

　　培训区域的设计：设计师在设计的时候，了解到企业内部部门与部门之前是相互合作的关系，每一个部门负责一个版块，因为企业的产品主要战场在互联网之上，故此更加强调相互之间的合作与协调，大投影仪就是让每一个部门对自己的业务了解的更加清楚，并对整体有一个大致的感官了解，以此促进内部的发展与协作。

　　茶水间、y区域的设计：设计师在设计的时候，将茶水间与y区域进行有机的结合，因为在设计师看来彼此之间有一个共同的特x，就是创造一个无压力的空间，设计师希望让员工在此处可以休息、可以y，在这样的氛围中从繁重的工作中解脱出来。

　　阅读、休息区域的设计：设计师在设计的时候，特意将空间中最好的一个区域空置出来，目的就是为了让员工可以在此处学习、阅读、休息、归零，设计师看来企业的发展与员工之间密不可分，想要发展就要想办法留住与吸引人才，以人为本的设计才是留下人才、吸引人才的不二选择。
 

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